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Femmina Consultoria

Empoderamento feminino, gestão de pessoas e liderança

Nós, da Femmina, temos como principal objetivo o desenvolvimento pessoal e corporativo, com foco no empoderamento feminino, gestão de pessoas e exercício da liderança, buscando sempre a equidade de gênero.
Identificamos quais as metas a serem atingidas para maior motivação e sucesso.
“Quem tem um porquê, enfrenta qualquer como.” Viktor Frankl

 
Businesswoman in white

Quem somos

Camila Portela, fundadora da Femmina Consultoria, é advogada, formada pela PUC-SP, e pós-graduada pela Ibmec. Foi sócia por mais de 10 anos de um escritório de advocacia em São Paulo. É membro da Comissão Permanente da Mulher Advogada da OAB-SP. Após os nascimentos de seus 2 filhos, com uma visão mais sensível às necessidades profissionais das mulheres, decidiu pela transição de sua carreira, se aprofundando no estudo do comportamento humano, exercício da liderança e gestão de pessoas. Realizou diversos cursos nacionais e internacionais, tendo como foco o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres, seja dentro ou fora de suas corporações, buscando sempre o empoderamento feminino.

Certificados nacionais e internacionais: HarvardX, Case Western Reserve University, FGV Online, Slac Sociedade Latino Americana de Coaching, ECA European Coaching Association, IAC Internation Association of Coaching, GCC Global Coaching Community, Behavioral Coaching Institute, International Coaching Council, IBC Instituto Brasileiro de Coaching.

Especialidades: Exercício da Liderança, Liderança Feminina, Gestão de Pessoas: Liderança em Tempos de Incerteza, Programação Neurolinguística, Life Coach, Leader Coach, Analista Comportamental, Inteligência Emocional.

 

Serviços

Superando as suas expectativas

A Femmina Consultoria tem como missão o empoderamento feminino, buscando o desenvolvimento pessoal e corporativo, por meio do uso de ferramentas e abordagens diferenciadas, gerando resultados de alta performance e o exercício de uma liderança de sucesso.

O empoderamento não só estimula o melhor de cada um, como também promove um ambiente de trabalho mais sinérgico e eficiente. Afinal, a pessoa empoderada corre atrás de seus objetivos e não espera que as coisas aconteçam sozinhas, já que desenvolve autoconfiança e toma as rédeas de suas decisões. Ao buscar o empoderamento, a pessoa  muda antigos pensamentos, adquire novas atitudes e desenvolve uma série de competências que a ajudam no resgate da autoestima.

O empoderamento dentro das corporações tem potencial de motivar a equipe. Um líder que acredita nisso e delega responsabilidades costuma despertar nos profissionais o espírito colaborativo, mas, para isso, deve conhecer bem os seus liderados. Nesse sentido, a inteligência emocional é um fator de grande importância, tanto para o líder quanto para os demais profissionais.

Nós, da Femmina, temos uma abordagem única, que trabalha

não só o lado corporativo desse desenvolvimento, mas também o lado pessoal, nunca esquecendo da busca pela equidade de gênero, que traz às companhias que, genuinamente, a instituem, especialmente no nível da liderança, melhor desempenho e aumento significativo dos lucros.  

Saiba como os nossos serviços podem impactar positivamente você ou a sua empresa. 

 
Debate

Consulta introdutória

Analisamos as reais necessidades do nosso cliente, seja como pessoa física ou jurídica, entendendo qual o seu cenário atual e as suas metas, para que possamos traçar nossa estratégia e abordagem de trabalho.

Exercício da liderança

Desenvolvimento das principais qualidades para se tornar uma líder de sucesso. Análise de como a liderança é exercida no ambiente corporativo e o que pode e deve ser melhorado, em busca de resultados superiores, seja desenvolvendo esse trabalho diretamente com líderes mulheres, ou com líderes homens que apoiem essa iniciativa. Nós, da Femmina, temos expertise em liderança, sendo nossa fundadora especialista por HarvardX, além de possuir o título de Leader Coach.

Empoderamento feminino

O empoderamento feminino está no poder de escolha das mulheres, que devem ter um papel ativo, racional e consciente ao tomar diferentes decisões, com firmeza, confiança, competência e qualificação.
Desenvolvemos todas essas habilidades, para que sejam capazes de enfrentar as diferentes situações que surgirem, com uma visão mais positiva de si mesma, mais seguras em suas habilidades e no poder de mudar o que quiserem. O Empoderamento está diretamente relacionado ao autoconhecimento e à autoconfiança, trabalhados a fundo por nós, seja de maneira individualizada, seja em pequenos grupos nas corporações.
Além disso, auxiliamos as empresas a colocarem em prática os WEPs - Princípios de Empoderamento das Mulheres, criados pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global.

Gestão de pessoas

Gerir pessoas na era do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) faz com que os líderes tenham que desenvolver habilidades de pensamento mais complexos e adaptativos, mantendo a essência de que as organizações devem focar em cultura e liderança.
Sendo a equidade de gênero uma exigência do atual cenário, é indispensável que os líderes discutam sobre o papel da mulher na sociedade e nas empresas, acompanhando e se mantendo conectado às imposições do mundo VUCA.
Desenvolvemos todo um  trabalho direcionado às corporações que buscam se adaptar às exigências dessa essa nova realidade e que lhes traz imensos benefícios, não só no ambiente de trabalho, mas também em sua produtividade.

Melhora da Inteligência Emocional

Para se alcançar alta performance, é necessário o desenvolvimento da inteligência emocional e, para isso, é indispensável a busca pelo autoconhecimento, que engloba o autocontrole, empatia, persistência e habilidade, pois só assim somos capazes de definir os próprios sentimentos, questioná-los e entender a razão de nos sentirmos de determinada forma. 
Nós, da Femmina, te ajudamos a melhorar o seu autogerenciamento, para que consiga lidar com os próprios estados interiores e atingir melhores resultados em sua vida pessoal e profissional.

Análise de Perfil Comportamental

A análise comportamental adaptada à realidade das empresas auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance.
Conhecer o seu próprio perfil comportamental e de seus colaboradores pode proporcionar vantagens para a empresa e para os funcionários, desde o autoconhecimento à gestão comportamental apurada, levando à identificação dos pontos fortes e e de melhoria.
Realizamos a análise completa dos perfis comportamentais e indicamos os pontos de atenção e destaque, o que traz benefícios não só pessoais, mas também corporativos.

Coaching

Nossa fundadora é Leader e Life Coach, pelo Instituito Brasileiro de Coaching, e possui diversos certificados  internacionais.

O processo de coaching faz uso de diversas ferramentas, a fim de que a pessoa que se submete a ele reconheça e se desenvolva ainda mais as suas habilidades. É um poderoso processo de desenvolvimento humano. Faz com que as pessoas estabeleçam metas e as atinjam de forma rápida e eficaz. O coach empodera o seu coachee.

Entre em contato e saiba como nossos serviços podem ajudar você ou a sua empresa.

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Tel: (11) 98926-7898

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